2021年7月3日浙江亞光科技股份有限公司第一期干部訓練班順利開(kāi)班，浙江亞光科技股份有限公司總經(jīng)理陳靜波、溫州賽格教育科技有限公司總經(jīng)理黃峻挺等領(lǐng)導出席開(kāi)班儀式。亞光公司總經(jīng)理陳靜波在開(kāi)班動(dòng)員會(huì )上指出，本次培訓是公司進(jìn)行的第一期干部培訓，希望學(xué)員們能夠開(kāi)個(gè)好頭，當好表率，做好典范，展現企業(yè)形象。
“為政之要,莫先于用人?！迸囵B選拔優(yōu)秀年輕干部，關(guān)乎企業(yè)的命運。公司認真策劃，精心安排，邀請賽格教育企業(yè)管理專(zhuān)家蔡林老師授課，結合公司實(shí)際，采用案例結合、實(shí)戰教學(xué)的方式進(jìn)行團隊領(lǐng)導技能提升系統培訓。
與以往講堂式培訓不同，來(lái)自公司各部門(mén)40余名員工，組成4個(gè)小組，并采用島嶼式課桌進(jìn)行座次安排，這樣的座次更便于小組成員之間交流互動(dòng)，進(jìn)行無(wú)障礙溝通。在新鮮、自如的培訓模式中，學(xué)員以組為單位進(jìn)行了管理、溝通、團隊等方面進(jìn)行問(wèn)題界定、分析，并提出解決方案。各組團隊成員之間通力配合，通過(guò)課堂實(shí)戰演練，致力于打造和諧、團結而又有戰斗力、執行力的團隊。
舉辦干部訓練班，是公司面對企業(yè)發(fā)展以及外部環(huán)境變化，提升干部能力和素質(zhì)，規范管理人員行為的一項重要舉措。今年以來(lái)，除了將外部名師請進(jìn)來(lái)教，讓員工走出去學(xué)，公司還制定相應制度，培養選拔自己的內訓講師團隊，針對企業(yè)實(shí)際進(jìn)行“量體裁衣”式培訓。
“硬核干貨、濃縮實(shí)戰，培訓既有理論高度，又有實(shí)踐深度，入味、解渴，很實(shí)用?！薄檫M(jìn)一步加強干訓班團隊的凝聚力，經(jīng)過(guò)為期兩天的課堂培訓過(guò)后，7月17日亞光第一期干部訓練班全體學(xué)員走進(jìn)永嘉書(shū)院，開(kāi)展了為期1天的戶(hù)外拓展訓練。
本次戶(hù)外拓展訓練首先進(jìn)行的是團隊組建及團隊文化展示。通過(guò)團隊的生成、展示、整合，為員工加強了理解和溝通能力，提升了創(chuàng )造卓越團隊的精神，學(xué)員們在實(shí)踐鍛煉中學(xué)習，在體驗學(xué)習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著(zhù)奉獻、協(xié)作、勇氣帶來(lái)的成功喜悅后，每個(gè)人深刻感受到“團隊無(wú)間”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時(shí)，在緊張的工作與壓力之下，新近大自然，感受碧草藍天，放飛心靈，提高工作效率，調動(dòng)工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續發(fā)展提供了堅實(shí)的基礎。
本次培訓時(shí)間安排緊湊，課程內容豐富，給全體學(xué)員進(jìn)行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的專(zhuān)業(yè)授課，課后結業(yè)儀式，為所有學(xué)員頒發(fā)結業(yè)證書(shū)，并為優(yōu)秀團隊頒發(fā)了獎牌、獎杯。
此次培訓是浙江亞光科技股份有限公司人才培養計劃的重要環(huán)節。通過(guò)培訓，有效提升了公司管理人員的專(zhuān)業(yè)技能，提高了管理意識、管理水平，為公司發(fā)展打好了人才基礎。通過(guò)不斷地開(kāi)展豐富多彩的知識技能培訓和各類(lèi)文化活動(dòng)，不斷地培養、錘煉和塑造員工的團隊精神、奉獻精神、創(chuàng )新精神，才能進(jìn)一步增強企業(yè)的向心力和凝聚力，推動(dòng)企業(yè)健康快速的發(fā)展。
